05 32 78 19 48 | contact@paedagogia.fr

ORGANISME DE FORMATION À TOULOUSE

Construire son Business Plan

Business Plan : Les erreurs à ne pas commettre

Le Business Plan représente un outil de base pour toute entreprise. Dès la création de celle-ci, il est essentiel de créer et formaliser ce guide qui sert, non-seulement à faire l’état de la situation actuelle de l’entreprise, mais également à analyser son environnement. C’est un document évolutif qui accompagnera les entrepreneurs dans leurs choix stratégiques et opérationnels tout au long de la vie de l’entreprise.

Cependant, quelques fausses idées persistent concernant le Business Plan et les erreurs commises peuvent être fatales à l’entreprise… Voici quelques pistes pour bien démarrer votre activité avec un Business Plan efficace.

Croire que ce n’est pas vraiment utile

La première idée reçue concernant le Business Plan est qu’il n’est pas forcément utile. Mais pensez-vous réellement que l’on puisse démarrer une activité avec seulement quelques idées en tête et une stratégie notée sur un bout de papier ?

Le Business Plan n’est pas qu’un outil de pilotage, il assure aussi la viabilité de votre projet. Celui-ci est construit, répond à des problématiques précises avec des objectifs et un positionnement définit. Connaître sa situation idéale et les étapes pour y parvenir est essentiel. Cela permet aussi d’avoir une crédibilité auprès des financeurs et de les convaincre d’investir dans votre projet.

Le Business Plan n’est pas qu’une formalité, il est indispensable au développement de votre entreprise.

Croire que c’est une fin en soi

Attention tout de même à ne pas croire que le Business Plan est le seul outil qui vous permettra d’atteindre vos objectifs. Sa création n’est qu’une étape, un moyen de concrétiser votre projet.

Votre Business Plan est terminé ? Mais rien n’est encore gagné ! Vous pourrez vous appuyer dessus pour construire et assoir votre stratégie. Vous pourrez y revenir pour vous recentrer sur vos objectifs. Mais vous devrez aussi le faire évoluer selon les orientations stratégiques de votre entreprise. Rien n’est terminé après le Business Plan, c’est seulement la première étape.

Croire que c’est uniquement une succession de tableaux financiers

Qui dit Business Plan dit forcément une partie financière complète. Comme vu précédemment, cette partie sera un réel soutien pour convaincre des financeurs potentiels. Si elle est indispensable à un Business Plan complet, il ne faut pas faire l’impasse sur les autres parties de celui-ci. Un Business Plan efficace comprend une partie quantitative, mais aussi une partie qualitative très importante. Les chiffres ne sont pas forcément révélateurs du potentiel de votre entreprise, même s’ils y aident.

Il vous faudra analyser tout un tas d’autres facteurs non monétaires pour adopter la stratégie la plus efficace.

Croire que l’on peut se passer d’une étude de marché

Dans le même esprit, l’étude de marché est une des premières partie traitée dans le Business Plan. Cependant, elle est la plus laborieuse et demande beaucoup de temps. Pensez-vous réellement qu’il est possible de bâtir une stratégie sans analyser votre marché ? La demande ? Vos concurrents potentiels ? Ce serait du suicide économique.

Prenez le temps de réaliser une étude de marché réelle, actualisée et complète. Cela vous permettra d’avoir une vue globale du potentiel de votre entreprise sur ce marché. Mais aussi de vous conforter dans votre voie, de vérifier si votre idée est viable. Ou, au contraire, de vous mettre en garde sur certains axes stratégiques si le marché est saturé ou dangereux. Vous pourrez ainsi adapter votre stratégie et votre positionnement avant qu’il ne soit trop tard.

Croire que l’on peut le réaliser en totalité soi même

Enfin, vous pensez avoir les compétences pour réaliser une étude de marché vous-même dans sa totalité ? Très bien. Mais attention, si durant sa réalisation vous faites face à des difficultés, à certaines barrières, ne tentez pas de les forcer et acceptez plutôt de vous faire accompagner.

Une étude de marché n’est pas si simple à réaliser si vous ne disposez pas du temps nécessaire pour faire de la veille ou de l’analyse de celui-ci. Vous n’êtes pas certain de votre positionnement prix/produit donc vous pensez pouvoir mettre « au hasard » ? Les chiffres ne sont pas votre point fort, donc votre partie financière est trop légère ? Ne restez pas campé sur vos positions et faites appel à des professionnels qui vous aideront à construire votre Business Plan le plus efficacement et justement possible. N’ayez pas peur de demander de l’aide.

Retrouvez la page de l’article sur le lien suivant : http://michelcondomitti.com/business-plan-erreurs/

Conduire des réunions efficaces

Les réunions efficaces

Organiser des réunions efficaces et productives est essentiel pour maximiser la productivité et favoriser la collaboration en équipe. Tout d’abord, il est important de fixer des objectifs clairs pour la réunion. Avant de la planifier, assurez-vous que les réunions efficaces ont un objectif spécifique, qu’il s’agisse de prendre des décisions, de résoudre des problèmes ou de partager des mises à jour.

Ensuite, élaborez un ordre du jour détaillé et informez les participants à l’avance. Cela permettra à chacun de se préparer convenablement et d’avoir une idée précise des sujets à aborder. Lors de la réunion, respectez le temps imparti pour chaque point de l’ordre du jour. Cela garantit que les réunions efficaces restent concentrées et ne s’éternisent pas.

La gestion du temps est très importante. Commencez et terminez la réunion à l’heure convenue, en évitant les digressions qui pourraient prolonger inutilement la discussion. Encouragez la participation de tous les membres en posant des questions ouvertes et en veillant à ce que chacun ait une voix. Évitez les longs monologues et encouragez un dialogue constructif.

Rendre les réunions efficaces

Pour maintenir l’engagement, limitez le nombre de participants aux personnes réellement intéressées par le sujet abordé. Un trop grand nombre de participants peut entraîner une distraction et rendre les réunions moins productives. Attribuez également des rôles clés, tels que modérateur de la réunion, chronométreur pour suivre le temps et secrétaire pour prendre des notes.

Prenez des notes de réunion détaillées pour documenter les points clés, les décisions prises et les mesures à prendre. Partagez ces notes avec les participants après la réunion pour garantir une compréhension commune et effectuer un suivi en conséquence. N’oubliez pas de fixer des délais pour les actions à entreprendre et d’attribuer clairement les responsabilités.

Enfin, évaluez régulièrement l’efficacité des réunions afin de mener des réunions efficaces ensuite. Obtenez les commentaires des participants pour savoir ce qui fonctionne bien et ce qui peut être amélioré. Adaptez votre approche en conséquence pour garantir que vos réunions restent pertinentes, engageantes et productives au fil du temps.

 

Cliquez sur le lien pour découvrir des conseils pour mener des réunions efficaces : https://www.blogdumoderateur.com/conseils-reunions-efficaces/

Paedagogia - organisme de formation à Toulouse

UNE QUESTION ?

DES PROJETS DE FORMATION POUR TOUS

NOS SOLUTIONS

Paedagogia est un organisme de formation à Toulouse spécialisé dans le conseil et la formation dans le domaine du management d’entreprise, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel.

Rejoignez les centaines d'entreprises qui nous ont fait confiance
Paedagogia - organisme de formation à Toulouse

FORMÉ ET ACCOMPAGNÉ

NOS VALEURS

Avec abnégation et empathie, nous nous joignons à vous, tout au long de votre parcours pour vous amener vers la réussite. Grâce à nos compétences et nos expériences, nous vous influons l’énergie nécessaire pour vous mettre en mouvement et agir.

ACCOMPAGNEMENT

TRANSMISSION

EXPERTISE

BIENVEILLANCE

PAEDAGOGIA ET VOUS

NOS PROMESSES

EXPÉRIENCE
QUALIFIÉE

Bénéficiez de 37 ans d'expérience, de l’expertise de nos consultants/formateurs. Et de la bienveillance de nos équipes.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Nous nous imprégnons de votre culture et nous vous dédions un interlocuteur exclusif qui vous suivra tout au long de votre projet.

ANALYSE DE VOS PROBLÉMATIQUES

Nous explorons vos problèmes et définissons les objectifs pour vous apporter des solutions sur mesure, fiables et pérennes.

RÉUSSITE
ASSURÉE

Nous sommes prêts à lier nos honoraires à l’atteinte des objectifs que vous vous êtes fixé pour votre entreprise ou vos collaborateurs.

Paedagogia - organisme de formation à Toulouse

VOUS ÊTES

UNE ENTREPRISE, UNE COLLECTIVITÉ, UN PARTICULIER

Quel que soit votre projet, que vous soyez une entreprise, une collectivité ou un particulier, nous avons LA SOLUTION pour vous accompagner dans le développement et la réussite de celui-ci.

Nous sommes à vos côtés pour piloter, organiser, animer et diriger vos centres de profit. Nous développons vos compétences et celles de vos collaborateurs.

Découvrez les offres de financement en fonction de votre profil :

Paedagogia - organisme de formation à Toulouse

ET POURQUOI NOUS ?

CHOISISSEZ
DES EXPERTS

Spécialiste du management d’entreprise, les femmes et les hommes de Paedagogia, sont plébiscités par nos clients.

TAUX DE SATISFACTION

0 %

DES APPRENANTS
NOUS PLEBESCITENT

Maj le 12/07/2022
0 %

DES FINANCEURS
SATISFAITS

Maj le 12/07/2022

FORMEZ-VOUS

À NOS CÔTÉS

EN APPRENDRE TOUJOURS PLUS

ACTUALITÉS

Cette image représente le nom de l'entreprise et son logo avec son slogan : Paedagogia, solutions en développement de compétences

Paedagogia

Solutions en développement de compétences

Formation professionnelle et coaching (Toulouse, Occitanie)

NOTRE
HISTOIRE

Tout commence par le travail d’un homme, Michel Condomitti. Après de nombreuses années d’expérience professionnelle et des compétences reconnus en développement commercial, marketing, merchandising, management des ressources humaines, et encore gestion financière, il développe la marque Paedagogia, organisme de formation à Toulouse avec ses formateurs.

Histoire, équipe, référents, missions, certifications … Qui sommes-nous ?