Codéveloppement
CODÉVELOPPEMENT
C'EST QUOI ?
Originaire du Québec, le codéveloppement est basé sur l’émulation et l’intelligence collective.
L’animateur crée un climat bienveillant et authentique, canalise les échanges et guide le groupe en 6 étapes pour amener chacun à faire évoluer sa posture et ses propres modèles d’actions.
Le codéveloppement est un atelier d'évolution, un espace de ressource
PUBLIC VISÉ
Tout public
PRÉREQUIS
Aucun
Les objectifs
de l'atelier :
- Élargir le champ des possibles et trouver des pistes d'actions concrètes
- Sortir de situations « bloquées », prendre du recul, innover, lever des freins...
- Se ressourcer, être utile aux autres, renforcer les liens, diminuer le stress face aux difficultés
- Évoluer dans ses pratiques professionnelles
- Développer ses compétences : managériales, relationnelles (gestion de conflits), organisationnelles (gestion du temps, pilotage de projet…)
LA MÉTHODE DU CODÉVELOPPEMENT ET LES MODALITÉS :
6 ÉTAPES
6 étapes avec des règles
du jeu précises
ACTIONS CONCRÈTES
Des pistes d'actions concrètes à la fin de chaque séance
UN ANIMATEUR
Un animateur facilitateur garant du rythme et du process d’émulation
DES VALEURS
MOTRICES
AUTHENTICITÉ
BIENVEILLANCE
CONFIDENTIALITÉ
ENGAGEMENT
DIVERSITÉ
DURÉE
2h30
PARTICIPANTS
6 à 10, pour des échanges réflexifs et agiles
L'intervenante
Nathalie KRISA BOS
Coache professionnelle certifiée RNCP1, praticienne PNL, facilitatrice en codéveloppement, spécialisée en transition professionnelle
Nathalie KRISA BOS a expérimenté durant 20 ans différentes solutions pour développer les performances individuelles et collectives (formatrice, manager RH, responsable pédagogique) dans un grand groupe français.
Elle exprime aujourd’hui sa conception du développement des compétences en accompagnant des personnes et des organisations pour avancer dans leurs transitions, sortir de situations bloquées, évoluer, développer la Qualité de Vie au Travail, améliorer les relations au cœur des stratégies.
SES ATOUTS :
une écoute authentique et sans jugement, un regard positif et pragmatique, ainsi qu’une maîtrise de différents outils agiles qui lui permettent de s’adapter avec finesse à chaque contexte.