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- Salarié
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- Créer votre activité
- Vous insérer dans la vie active
- Gérer votre carrière
- Opérer une reconversion professionnelle
- Développer vos compétences
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FINANCER SA FORMATION ...
... c'est possible, grâce au CPF !
À PROPOS
DU CPF

Depuis le 1 er janvier 2015 le compte personnel de formation s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) avec reprise des droits acquis sur ce dernier.
Le compte personnel de formation (CPF) a été une dernière fois alimenté en heures au premier trimestre 2019, au titre de l’activité en 2019 puis il a été automatiquement converti en euros, sur la base de 15 euros de l’heure.
Depuis, le compte est alimenté de 500 euros par an avec un plafond de 5000 € ou de 800 euros par an avec un plafond de 8000 €, pour les moins qualifiés.
La mobilisation du compte personnel de formation relève de l’initiative du salarié et du demandeur d’emploi.
• Formation suivie hors temps de travail : sans l’accord de l’employeur
• Formation suivie en tout ou partie, pendant le temps de travail, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur.
La demande du salarié doit intervenir au minimum 60 jours avant le début d’une formation d’une durée inférieure à six mois et au minimum 120 jours pour une formation d’une durée de six mois ou plus. À compter de la réception de la demande, l’employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai vaut acceptation de la demande.
Si le montant disponible sur son compte n’est pas suffisant pour financer la formation choisie, le titulaire peut autofinancer sa formation et régler le reste à charge
Toutefois, Il existe plusieurs possibilités d’aide financière complémentaire, ou abondement. Ce complément peut être apporté par Pôle emploi, la région, l’Opco, l’État. Un demandeur d’emploi peut bénéficier d’un financement complémentaire de Pôle emploi pour son projet de formation, directement depuis Mon compte formation.
Votre employeur peut également contribuer au financement de votre formation. En vous versant, ce qu’on appelle, une dotation volontaire.
Pour plus d’information suivre ce lien : mettre lien
FRANCE TRAVAIL

Bientôt ici, vous pourrez découvrir toutes les informations essentielles sur France Travail : son rôle, ses missions et les services proposés pour accompagner les demandeurs d’emploi et les entreprises.
VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE

QU'EST-CE QUE LA VAE ?
Toute personne, quelque soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins d’1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.
Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
FORMATIONS CERTIFIANTES
FORMATIONS CERTIFIANTES

QU'EST-CE QU'UNE FORMATION CERTIFIANTE ?
Une formation certifiante est une formation reconnue qui permet d’obtenir une certification officielle, c’est-à-dire une certification inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique) des certifications et des habilitations.
Nos formations certifiantes vous permettent d’obtenir un titre professionnel qui atteste des connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’un métier. Ces compétences font l’objet d’une procédure d’évaluation par un jury.

LES AVANTAGES D'UNE FORMATION CERTIFIANTE
Une formation certifiante est composée de plusieurs blocs de compétences, qui peuvent être suivis de manière indépendante les uns des autres. Si vous avez peu de temps, ou si certains de vos besoins de formation sont plus urgents que d’autres, vous pouvez choisir de suivre un ou deux blocs dans l’immédiat, et les autres plus tard, dans quelques mois, voire années.
- Les formations certifiantes sont éligibles au CPF
- Les formations certifiantes permettent d’améliorer l’employabilité

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