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Perfectionnement managérial

Public visé

  • Tout manager, cadre, comité de direction

Prérequis

  • Encadrer au minimum 2 personnes
  • Etre ouvert au partage d’expériences entre pairs non hiérarchiques

Accessibilité

La formation est dispensée dans une salle adaptée et accessible au public en situation de handicap.

En cas de situation de handicap, une étude sera effectuée pour proposer une formation adaptée à vos besoins.

Éligibilité

Évaluation diagnostique avant la formation

Objectifs et Aptitudes

  • Acquérir des réflexes managériaux fondamentaux
  • Motiver et gagner en efficacité dans sa communication
  • Déléguer, accompagner et contrôler sans pression
  • Renforcer la cohésion dans l’équipe, l’entraide et la coopération
  • Savoir effectuer un recadrage efficace et positif de pratique professionnelle

Programme détaillé

L’écoute active

  • Les représentations et le cadre de référence (PNL)
  • Les techniques de questionnement et de reformulation avec l’approche de l’Analyse Transactionnelle

La gestion du stress professionnel

  • La mécanique du stress
  • La prévention des RPS (Risques Psychosociaux)

La motivation, délégation et sens

  • La fixation d’objectifs
  • Le suivi et l’entretien de recadrage

La transmission de savoir-faire et de savoir-être

  • Former en situation de travail (FEST), impliquer, motiver au quotidien

La cohésion d’équipe

  • Les conditions du travail d’équipe
  • L’animation de travaux collaboratifs

La gestion de conflits

  • La posture de manager-médiateur avec les techniques de communication non-violente

Environnement pédagogique

  • Démarches et méthodes pédagogiques : inductives et déductives ; expositive, interrogative, découverte et active
  • Modalités et outils pédagogiques : étude de cas, jeux de rôle, simulations, exercices d’application, mémoires ; ordinateur, vidéoprojecteur, caméscope, film, cas écrits, QCM, supports du contenu de formation papier ou numérique personnalisés
  • Évaluation des acquis : formative, formatrice, sommative normées ou critériées
  • Évaluation de la satisfaction des apprenants : questionnaire individuel et anonyme à chaud
  • Évaluation satisfaction financeur : questionnaire d’évaluation à froid

Financements

Vous pouvez faire financer toute, ou une partie de vos formations. Découvrez sur notre page dédiée les différentes aides financières qui existent selon votre statut.
Voir les financements

Comment çà marche ?

1 - RÉSERVEZ

Payez l'acompte (prix /pers.) ou l'intégralité de la formation de votre choix.

2 - CONTACT

Prise de contact par notre équipe pour vérifier vos informations, documents, et aides possibles en fonction de votre statut.

3 - VALIDATION

Finalisation des dernières formalités administratives avec notre équipe.

4 - FORMATION

Accédez à votre formation en présentiel ou distanciel selon votre choix fait durant les étapes précédentes.

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